Институт экономики, управления и природопользования СФУ

Воронцова Ирина Петровна

43y54y5hjegfgffffde3344.jpg
кандидат экономических наук, доцент
тел.: (391) 206-20-80
e-mail:
адрес: 660049, г. Красноярск, пр. Свободный, 79, ауд. 33-03

Место работы и должность

Кафедра управления человеческими ресурсами
Заведующий кафедрой управления человеческими ресурсами

Образование

  • Красноярский государственный университет — «Экономика труда», 1986 г.
  • Аспирантура Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов (ФИНЭК) — «Экономика труда», 1995 г.

Научные направления, профессиональные интересы

  • Стратегическое управление человеческими ресурсами

Диссертации

Кандидатская диссертация
«Фонд оплаты труда и методы его формирования» — 1995г.

Преподаваемые дисциплины

  • Теория организации
  • Теория организации и организационное проектирование
  • Теория организации и организационное поведение
  • Научно-методологический семинар
  • Организационное проектирование
  • Современные технологии подбора и найма персонала

Членство в научных, профессиональных, общественных организациях

  • Ассоциация выпускников, сотрудников и студентов Экономического факультета КрасГУ
  • Ассоциация ведущих вузов России в области экономики и менеджмента (АВВЭМ): комиссия АВВЭМ по развитию кадрового потенциала российских образовательных программ
  • Сообщество лицензированных пользователей и консультантов европейской методики оценки компетенций и анализа потенциала CAPTain-UTS

Повышение квалификации, профессиональная подготовка, стажировка

  • "Разработка электронных курсов в системе LMS Moodle" 2015 г. ФПКП «Сибирского федерального университета», сертификат № 26-1/15-Э376.
  • "Английский язык для профессиональной деятельности", 2015г., Университетский языковой центр ЭНИКО ТЕМПУС удостоверение № 242402438106.
  • Разработка педагогических измерительных материалов для ФИЭБ, Москва, НИУ-ВШЭ совместно с НИИ мониторинга качества образования, 2015г.
  • "Реализация образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий", 2017г., ФПКП «Сибирского федерального университета», удостоверение № 242405237953

Научно-исследовательская деятельность

Исследования: основное направление -
Стратегическое управление человеческими ресурсами

2015 год

  1. «Методические и организационные подходы к модернизации научно-образовательного комплекса Красноярского края с целью повышения качества человеческого капитала и создания условий для формирования экономики знаний» Грант ККФПНиНТД,
  2. Методические подходы к мониторингу миграционных потоков для формирования системы управления качеством жизни населения регионов Сибири и развития дифференцированной территориальной политики страны", Грант РГНФ, Проект №15-12-24008, 1 этап.
  3. Методологические подходы к формированию прикладных моделей анализа и прогнозирования развития экономики ресурсных регионов России в условиях пространственного неравенства и асимметрии (на примере Красноярского края) Грант РГНФ, Проект № 15-12-24007. 1 этап
  4. Договор на экспертизу проектов муниципальных стратегий в рамках ФЦП развития образования. Подпрограмма «Развитие кадрового потенциала отрасли (Договор № 39329, от 05.11.2015г.
  5. «Методология проектирования системы регулярных наблюдений и экспертно-аналитической оценки состояния экономики, инновационного комплекса и социальной сферы Красноярского края с подготовкой макета и изданием тематического бюллетеня»Грант ККФПНиНТД.
  6. Муниципальный контракт на выполнение научно-исследовательской деятельности по разработке проектов Стратегии социально-экономического развития города Красноярска до 2030 года. № 53-21, от 13.08.2015г.

2016 год

  1. Методические подходы к мониторингу миграционных потоков для формирования системы управления качеством жизни населения регионов Сибири и развития дифференцированной территориальной политики страны", Грант РГНФ, Проект №15-12-24008, 2 этап.
  2. «Методологические подходы к оценке и формированию структурной политики воспроизводства человеческого капитала для обеспечения стратегии устойчивого развития территорий Красноярского края в условиях диверсификации и технологической модернизации экономики», Грант ККФПНиНТД.
  3. "Методологические подходы к формированию прикладных моделей анализа и прогнозирования развития экономики ресурсных регионов России в условиях пространственного неравенства и асимметрии (на примере Красноярского края) Грант РГНФ, Проект № 15-12-24007, 2 этап.
  4. Методология моделирования и прогнозирования сценариев развития "зеленой экономики" и биоэкономики регионов в условиях активного хозяйственного освоения ресурсов Арктической зоны. Грант РФФИ, Проект № 16-12-24023, 1 этап.

2017 год

  1. Методологические подходы к типологизации современных процессов урбанизации территорий ресурсных регионов Сибири и моделирование влияния уровня ключевых факторов урбанизации на инновационно-технологическое, экономическое и социо-культурное развитие региона (на примере Красноярского края) Грант РФФИ, Проект № 17-12-24013, 1 этап.
  2. Методология моделирования и прогнозирования сценариев развития "зеленой экономики" и биоэкономики регионов в условиях активного хозяйственного освоения ресурсов Арктической зоны. Грант РФФИ, Проект № 16-12-24023, 2 этап (отв.исполнитель, научный руководитель раздела).
  3. «Повышение качества образования на основе проектного управления в школах с низкими результатами обучения и в школах, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях, путем реализации региональных проектов и распространения их результатов» Заказчик .КГАУ ДПО «Красноярский краевой институт повышения квалификации и профессиональной подготовки работников образования», Договор №03/17-А от 29.05.2017 г.

Статьи, публикации

Общий стаж работы

31 год

Стаж работы по специальности

31 год

Публикации 2013-2017гг.

  1. Оценка факторов и ограничений стратегического развития человеческого потенциала и предпринимательской среды ресурсных регионов. Монография. Бухарова Е.Б., Витковская Л.К., Воронцова и.П. и др. - Красноярск: Сиб.федер. ун-т, 2013. С. 311.
  2. Мониторинг качества жизни населения как предпосылка стратегического управления человеческими ресурсами (на примере Красноярской агломерации) Витковская Л.К., Воронцова И.П.
    В сборнике: 20 лет модернизации российской статистики в региональном аспекте. Современные проблемы статистики, экономики, информатики и права Сборник статей международной научно-практической конференции, посвященной 150-летнему юбилею образования в России Центрального Статистического Комитета. Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю. 2013. С. 169-173.

  3. Эволюция рынка труда Красноярской агломерации
    Воронцова И.П., Самылкина Т.А.
    В сборнике: 20 лет модернизации российской статистики в региональном аспекте. Современные проблемы статистики, экономики, информатики и права Сборник статей международной научно-практической конференции, посвященной 150-летнему юбилею образования в России Центрального Статистического Комитета. Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю. 2013. С. 158-160.

  4. Quality rating of life - the possibilities of interdisciplinary research. Vorontsova I.P., Novopashina L.A./ Наука и человечество. 2014. № 4-1. С. 90-103.
  5. Can the assessment of quality of life be a landmark in development of a region? Novopashina L.A., Vorontsova I.P./Журнал Сибирского федерального университета. Серия: Гуманитарные науки. 2014. Т. 7. № 12. С. 2143-2151.
  6. Условия развития человеческого потенциала при очаговой пространственной локализации поселений в ресурсных регионах Бухарова Е.Б., Воронцова И.П., Ферова И.С./ В сборнике: Практики развития: современные вызовы. 2014. С. 150-170.
  7. Strategic trends of the development of entrepreneurship cooperation in the Regions of Siberia and China Воронцова И.П., Витковская Л.К., Бухарова Е.Б./ VI Форум ведущих экономистов России и Китая. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2014.
  8. Современные технологии оценки и мониторинга компетенций в процессе подготовки кадров для северных и арктических территорий Воронцова И.П. /Журнал Сибирского федерального университета. Серия: Гуманитарные науки. 2015. Т. 8.№ Supplement. С. 237-244.
  9. Методика разработки коррупциогенной карты рабочего места руководителя образовательной организации. Воронцова И.П., Красноусов С.Д., Терешкова В.В., Хлонова Н.В.- Красноярск, 2015.
  10. The formation of the profile of the competencies of the principal of municipal educational institution Vorontsova, Irina P. // Journal of Siberian Federal University. Humanities & Social Sciences 11 (2015 8) стр. 2275-2282.
  11. Quality of life in the Krasnoyarsk territory and a problem of human capital formation. Bukharova, Evgenia B.; Bronskaia, Elena Iu.; Vorontsova, Irina P.; Vitkovskaia, Ludmila K.; Pozdeev, Aleksander N. // Journal of Siberian Federal University. Humanities & Social Sciences 11 (2015 8) стр. 2237-2247.
  12. Профессионально-структурные и психологические аспекты модели управления и мониторинга качества жизни в регионе. Монография. Воронцова И.П., Хасан Б.И., Новопашина Л.А. - Красноярск: Сиб. aедер. Ун-т, 2015. С.152.
  13. Экономика Красноярского края: потенциал развития и повышения конкурентоспособности. Воронцова И.П., Бухарова Е.Б., Самусенко С.А. и др. Ежегодник СФУ. - Красноярск: Сиб. Федер. Ун-т, 2015. 222 с.
  14. Качество жизни в регионе - ориентиры развития. Воронцова И.П. /В сборнике: Практики развития: индивидуальные, корпоративные, институциональные свободы и ограничения. Красноярск, 2015. С. 53-62.
  15. Экономика Красноярского края: система региональной экономической безопасности в условиях кризиса. Воронцова И.П., Бухарова Е.Б., Самусенко С.А. и др. Ежегодник СФУ. - Красноярск: Сиб. Федер. Ун-т, 2016. -226 с.
  16. Вложения в развитие человеческого потенциала сибирских регионов: инвестиции в профессионалов «на экспорт» или рост человеческого капитала территорий? Воронцова И.П. Витковская Л.К. / Journal of Siberian Federal University. Humanities & Social Sciences - 10 (2016 9) С. 2697-2705
  17. The methodological approach to the monitoring of migration flows for the development of a differentiated territorial policy/ I Vorontsova, B. Khasan, l. Novopashina, l. Vitkovskaya, S. Krasnousov/ 4th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts SGEM2017 DOI:10.5593/SGEMSOCIAL2017/HB11/S01.033 ,Book1, Vol.1, 263-270 pp,
  18. A methodological approach to develop a typology of contemporary urbanization processes for natural resource regions of Siberia. I. Vorontsova, l. K. Vitkovskaya, I. A. Drobyshev, A. N. Pozdeev/ 4th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts SGEM 2017, www.sgemsocial.org, SGEM2017 Conference Proceedings, ISBN 978-619-7408-25-6 / ISSN 2367-5659, 24 - 30 August, 2017, Book 5, Vol 2, 3-10 pp, DOI: 10.5593/sgemsocial2017/52/S19.001

Ссылка на профиль:

https://scholar.google.ru/citations?hl=ru&user=sYkNIb4AAAAJ

Достижения и поощрения

Консультационная работа в организациях:

  1. На систематической основе проводится консультирование бизнес-организаций по вопросам управления персоналом, в том числе по оценке персонала (сертифицированный консультант CAPTain-UTS).
  2. Высшая школа управления и бизнеса СФУ (Президентская программа).
  3. Корпоративный нефтегазовый центр СФУ.
Экспертная работа:

  1. Член Общественного совета при Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю
  2. Член аттестационной комиссии аппарата Губернатора Красноярского края
  3. Эксперт Регионального конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди руководителей и специалистов по работе с персоналом
  4. Эксперт конкурса молодых учёных СФУ (проводится ежегодно, под эгидой центра стратегических инициатив СФУ).
  5. Член комиссии по развитию кадрового потенциала Ассоциации ведущих вузов России в области экономики и менеджмента (АВВЭМ).
  6. Разработчик заданий для Федерального экзамена бакалавра (ФИЭБ) по направлению Менеджмент, куратор по дисциплине Теория менеджмента (теория организации и организационное поведение).

Награды:

Решением Президиума Совета Учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента награждена медалью за достижения в образовании, науке и практике в области управления персоналом.
Благодарственные письма ректора СФУ
Грамота главы города Красноярска
Грамота Министерства образования и науки РФ
Благодарственное письмо председателя оргкомитета Всероссийской олимпиады студентов образовательных организаций высшего образования по экономике и управлению персоналом (II и III туры) Олимпиада под эгидой Министерства образования и науки РФ (Приказ от 14.01.2016 № ВК-3/09вн)

Выступления на национальных и международных конференциях

2015-2017гг.

  1. Всероссийский семинар «Опыт работы по повышению качества образования в школах с низкими результатами обучения и школах, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях», 12 октября 2017г, Доклад «Учёт региональной специфики при формировании стратегии качества образования», 12 октября 2017г. (в рамках ФЦПРО).
  2. XVII Общероссийский форум стратегическое планирование в регионах и городах России. Инструменты и ресурсы реализации. 23-24 октября 2017 г., СПб. Ссылка на выступление «Междисциплинарный подход к определению направлений комплексного развития городской среды на примере процессов урбанизации регионов Сибири» - https://forumstrategov.ru/rus//doc.html
  3. 4th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts SGEM2017, www.sgemvienna.org, SGEM2017 ,March 28-31, Вена (Австрия)- доклад
  4. «The methodological approach to the monitoring of migration flows for the development of a differentiated territorial policy» - DOI:10.5593/SGEMSOCIAL2017/HB11/S01.033 ,Book1, Vol.1, 263-270 pp,
  5. Круглый стол «Профессиональный стандарт специалиста по экономике труда – новые возможности подготовки специалистов». Организаторами мероприятия выступили кафедра управления человеческими ресурсами РЭУ им. Г.В. Плеханова, Образовательно-научный центр «Менеджмент» и руководители и члены рабочей группы по разработке профессионального стандарта «Специалист по экономике труда». 18 апреля 2017 года, (Москва). Ссылка на выступление «Новые вызовы к подготовке профессионалов в области экономики труда» - http://www.rea.ru/ru/org/cathedries/ectuprp/Pages/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%...
  6. XXIV Всероссийская конференция «Практики развития: индивидуальная инициатива в новом образовательном пространстве» 19 – 21 апреля 2017 года, ссылка на выступление «Практики развития человеческого капитала: индивидуальная инициатива в многоуровневом образовательном пространстве» - http://conf.ippd.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=416:201...
  7. V Плехановский форум преподавателей (при поддержке АВВЭМ) «Качество образования: Взгляд преподавателя вуза», 15 декабря 2016г. (Москва). Ссылка на выступление - http://alumni.rea.ru/event/view?id=252
  8. II Международная научная конференция. «Сибирский плацдарм: Проблемы и задачи экономического развития Сибири и Красноярского края», Секция 4. Человеческий капитал Красноярского края: от задач сохранения к политике качественного развития, 17 февраля – 18 февраля 2016 г. (Красноярск) доклад «Вложения в развитие человеческого потенциала сибирских регионов: инвестиции в профессионалов «на экспорт» или рост человеческого капитала территорий? Ссылка на выступление - http://conf.sfu-kras.ru/sib-bridgehead/participants/1309
  9. XXIII Всероссийская конференция «Практики развития: современный конфликт индивидуального и массового образования". 14-16 апреля 2016г., (Красноярск). Ссылка на выступление «Целевые индикаторы развития «зеленой экономики»» на региональном уровне - http://ippd.ru/resources/library?file=1320
  10. XXII Всероссийская конференция «Практики развития: новые отношения в образовании, их реализация и возможности управления". 16-18 апреля 2015г., (Красноярск). Ссылка на выступление «Компетенции современного директора МОУ» - - http://conf.ippd.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=379&Ite...